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劳动与社会保障

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学 制:四年

授予学位:管理学学士学位

培养目标:本专业致力于培养德、智、体全面发展,通晓中外劳动社会保障理论,熟练掌握劳动与社会保障操作技能,能从事劳动就业、社会保障、人力资源管理和商业性保险运作和管理,并具有一定理论研究能力和教学能力,具备创新精神的应用复合型人才。

培养要求:毕业生应具备以下知识和能力:

1.掌握公共管理学科和劳动与社会保障专业的基本理论、基本知识;

2.具有处理劳动与社会保障领域业务的基本能力;

3.熟悉国家有关劳动与社会保障的方针、政策和法规;

4.了解社会保障的理论前沿和国际、国内发展动态;

5.掌握文献检索、实践调研、数据处理、经济模型构建等基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的批判性思维能力。

主要课程:微观经济学、宏观经济学、财政学、公共管理学、公共政策学、社会保障学、福利经济学、社会救助、社会保险、劳动经济学、薪酬管理、社会保障制度国际比较等。

专业特色:河北大学劳动与社会保障专业为河北省品牌特色专业,拥有省级管理学教育创新高地。本专业依托综合性院校的资源优势,形成了强有力的师资支撑和具有特色的研究方向。一是公共财政与社会保障方向,侧重从财政视角研究社会保障问题;二是劳动与就业方向,通过河北省人力资源和社会保障厅实践导师支持,在劳动、就业、薪酬等方面形成研究特色;三是社会保障国际比较方向,从更广阔的视野研究社会保障问题。

就业前景:学生毕业后可在人力资源和社会保障部门、民政部门、非营利组织、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司及其他公共经济部门从事实际工作,以及在有关的研机构和高等院校从事研究和教学工作,具有广阔的就业前景,就业率在95%以上。

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