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劳动与社会保障

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专业性质:非师范专业

培养目标:本专业培养具备现代公共管理的基本知识,熟悉我国有关劳动与社会保障的方针、政策及法律、法规,受到劳动与社会保障管理等业务的训练,系统掌握劳动与社会保障的基本方法与技能,能够在政府劳动与社会保障部门、医疗卫生机构、工会、青年、妇女等组织,企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面的公共管理类专门人才。

主要课程:管理学原理、公共管理学、公共政策学、经济学原理、政府经济学、经济数学(1)、经济数学(2)、社会保障概论、社会学原理、社会工作概论、社会调查原理与方法、社会心理学、社会福利思想、劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会组织学、社会保险、社会福利与社会救济、社会保障基金管理。

修业年限:四年制本科

授予学位:管理学学士学位

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