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人力资源管理（企业管理创新方向）

本专业培养具有社会责任感和创新精神，具备管理学、经济学、法学、心理学等方面知识，熟悉掌握中外企业人力资源管理流程、劳动法规政策等人力资源管理知识体系，具有较强的沟通能力、业务操作技能和人际协调能力，能在企事业单位从事人力资源管理工作的国际化经营管理人才。
主干课程：管理学（双语教学）、经济学（双语教学）、人力资源与大数据分析、统计学、财务管理学、创业学、人力资源管理、组织行为学、组织理论与设计、招聘与人员测评、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系与劳动法等。
就业面向：本专业毕业生可在企事业单位、人力资源咨询服务公司、猎头公司、中小微企业等从事薪酬管理、绩效考核、招聘与员工关系处理、培训与开发、人力资源信息管理、公共关系管理、客户服务管理、管理咨询等工作。

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