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人力资源管理

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培养目标:本专业培养系统掌握经济管理理论及方法,掌握人力资源管理基本理论、基本方法和技能,了解与人力资源管理的有关方针、政策及法规,具备现代人力资源从业人员的业务素养,熟悉人力资源管理实务操作与管理,具备人文精神、科学素养、创新精神、诚信品质,能够在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源的管理、开发等工作的高素质应用型人才。
主要课程:管理学、战略管理、会计学、财务管理学、人力资源管理、组织行为学、市场营销学、运营管理、绩效管理、人才测评学、薪酬管理、劳动与社会保障法、人力资源培训与开发、公司治理等。
就业情况:适合在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源管理、开发,组织管理等方面的工作。
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