人力资源管理
专业性质：管理学
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。
学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心及猎头等公司从事人力资源的管理和开发，也可应聘各类学校、政策研究部门等从事本专业的教学和科学研究工作。
院校对比
普通本科丨综合类丨民办
官方电话： 0512-68088778,0512-68096117,0512-68091930
官方网址：http://tpxy.usts.edu.cn/ http://tpxy.usts.edu.cn/zs/
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人力资源管理
专业性质：管理学
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。
学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心及猎头等公司从事人力资源的管理和开发，也可应聘各类学校、政策研究部门等从事本专业的教学和科学研究工作。
| 专业名称 | 招生计划 | 学制 | 学费 | 选科要求 |
|---|
| 专业名称 | 招生计划 | 学制 | 学费 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|
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| 专业名称 | 批次 | 平均分 | 最低分 | 最低位次 |
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