我校党建引领人才工作建设成效受关注
近日,《江苏组工信息》(第76期)以《南通大学大力推进“尊师重才”战略和“人才聚力行动”》为题,关注我校党建引领人才工作建设成效。这也是《江苏组工信息》今年第三次报道我校人才工作。
我校党委高度重视人才工作,大力实施人才强校战略,打出组合拳、跑出加速度,人才工作成效不断凸显。坚持党管人才,建立健全人才工作制度,实施“高层次人才培育计划”,将师德师风作为评价人才素质的首要标准,促进师德教育与专业发展有机融合。坚持创新发展,启动高层次人才培育“AB计划”,投入1000万经费,对标培育国家级人才,遴选10人进入“A计划”,每人配套40—100万科研条件经费;对标培育省部级人才,遴选30人进入“B计划”,每人配套5—20万科研条件经费。坚持精准画像,对入选“AB计划”的人才进行“画像培育”,针对不同学科背景和专业特长,个性化设置培育方向和培育方案,今年新招录补充近30名优秀博士、博士后入选人才团队。坚持上下联动,设立“人才特区”,成立青年学者联谊会,加快聚合优势创新团队;构建“一站式”人才服务体系,深化人事制度改革,贯通人才发展通道。
(王燕妮)