烟台黄金职业学院：招金矿业2019年金种子成才计划(第七期)

时间: 2019-05-26 来源: 教育部浏览量: 5084

2019年7月3—6日，受招金矿业股份有限公司人力资源部委托，在我院328多媒体教室举办2019年招金矿业第七期“金种子”成才计划暨新员工入职训练营。

招金矿业人力资源部经理苑文兴在开营启动式上讲话，苑经理首先代表公司欢迎新同事们加入招金，其次是对新入职员工提出四点要求：一是既要怀揣梦想，仰望星空，也要脚踏实地，扎根基层；二是既要锻炼能力，提升自我，也要修炼品德，德才兼备；三是要有目标，有行动，做好职业规划；四是要树立正确的人生观和价值观，做新时代的有为青年。本次训练营参训新员工57人，将进行为期2天的入职培训。

其中学院2019届毕业生46人，包括矿业装备维护技术专业2人，矿物加工技术专业9人，矿山地质专业12人，矿山测量专业6人，金属与非金属矿开采技术专业17人。

两天的时间，招金内训师栾军老师带领学员们了解《招金文化》，学唱《招金之歌》，感受招金发展历程及深厚的文化底蕴；内训师张兴老师讲授《从菜鸟到高手—大学生到职场人的成功转变》，鼓励新员工立足本职岗位，扎根招金，用所学专业知识服务企业，成就自己；张老师还讲授《矿山工作环境下，员工的安全意识及防护》及《公司人事规章制度讲解及答疑》等内容，向学员们传达公司的人事相关规定，以及入职后应该注意的安全事项；内训师时梦皎老师讲授《职场礼仪及行为》，指导新员工入职之后，该以怎么的规范要求自己，才能更好的融入团队，适应工作环境。