乌兰察布医学高等专科学校2022年就业质量年度报告

乌兰察布医学高等专科学校

2022年就业质量年度报告

就业是最大的民生工程，民心工程，根基工程，必须抓紧抓实抓好。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各项促就业、助创业的政策相继出台，就业状况持续改善。

2017年10月18日，在十九大的报告中，习近平总书记强调：提高就业质量，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极的就业政策，实现更高质量和更充分就业，大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾。鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体和农民工多渠道就业创业。2019年12月召开的中央经济工作部署会议中强调，要完善和强化“六稳”举措，稳就业，多措并举保持就业形势稳定，要稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，作为“六稳”工作之首，“稳就业”一直被放在我国经济工作的突出位置，就业稳则社会稳。2022年10月16日召开的二十大报告中，习近平总书记再次提到实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

2022年度，乌兰察布医学高等专科学校就业创业工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，坚持以学生为中心，围绕立德树人根本任务，推进内涵式发展，尽最大努力降低疫情对毕业生就业的影响。

一、毕业生总体情况

（一）毕业生生源地分布情况

我校2022届毕业生中内蒙古自治区生源人数最多，共有1602人，占毕业生总数的94.24%。

（二）毕业去向分布情况

2022届毕业生中，签就业协议形式就业的有1001人，占毕业生总人数的58.88%。

（三）毕业生就业行业分布

学校2022届毕业生行业布局主要流向了“卫生和社会工作”占比为45.20%；“批发和零售业”占比为26.33%；“居民服务、修理和其他服务业”占比为6.09%。

（四）毕业生就业单位性质分布

学校2022届毕业生单位性质以“其他企业”为主，占比为53.77%；“医疗卫生单位”次之，占比为20.15%。

（五）毕业生就业职位类型分布

2022届毕业生所从事的职业类型主要为“其他人员”，占比为61.23%；其次为“卫生专业技术人员”，占比为30.87%。（六）毕业生分分系部升学情况

我校2022届毕业生共有331人选择专升本，升学比例为19.47%，其中升学比例最高的是临床医学系，有93人，升学比例为22.44%；升学人数最多的是护理系，有143人，占升学毕业生总数的43.03%。

二、为更好的服务于毕业生采取的主要工作举措

（一）稳就业，拓渠道，提质量。

在连续几年毕业生就业相对稳定的情况下，提高就业质量是我校今年就业工作的重点，拓宽渠道，是提高就业质量的重要抓手。制定了2022年疫情期间毕业生就业工作方案。印发《乌兰察布医专毕业生就业工作考核办法》，并于12月下旬按照考核办法对系部工作进行考核。

（二）引导毕业生到基层就业。

1.精准送服务行动。《2022内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”和社区民生志愿服务人员计划招募公告》发布，第一时间利用就业工作群，微信平台把信息推送给每一位学生。

2.全年利用微信平台一对一推送医学类就业信息，通过QQ群、微信群推送给学生就业信息203条提供就业岗位1921个。

3.建立用人单位岗位需求信息数据库。

（三）举办线上线下招聘会。本年度依托教育厅就业指导中心北疆就业网络平台新建立学校一体化平台子站，提升了我校的就业信息化水平。通过教育厅的北疆就业平台举办乌兰察布医学高等专科学校2022届毕业生春季网络招聘会1场，参会单位21家，提供就业岗位432个，学生点击量5424次。夏季网络招聘会招聘会1场，参与单位11家，提供就业岗位154个，点击量915次提供岗位数796个,两场招聘会投递简历数364份。

（四）就业能力提升贯穿教学全过程。入学教育、专业教育、技能培训、技能大赛、创业培训、创业大赛职业生涯发展规划与就业指导课程贯穿于整个人才培养体系，完善就业指导课程内容，多种形式的教学形式，就业指导师资培训等一系列行动，提升毕业生就业能力。

（五）教师参加学习和培训。派出1名教师外出参加2次课程培训。

三、访企拓岗行动

学校书记和校长亲自带队访企拓岗，自2022年5月17日到8月22日，通过实地走访、视频会议和电话走访等方式共计拜访101家企业单位。详细了解了用人单位对人才的需求情况。为我校下一步制定招生计划、课程设置提供一定的理论依据。

乌兰察布医学高等专科学校

2022年12月29日