南航金城学院对于高分考生有哪些奖励政策？
时间: 2009-05-24
来源: 教育部
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●专业任选制度：
为了鼓励高分考生报考我院，我院2009年继续施行对高分考生较为有利的“专业任选”制度。即若考生的高考成绩达到一定分数，承诺A志愿（第一志愿）填报我院，我院则保证录取且满足其第一专业志愿。
●新生奖学金制度：
1．实行平行志愿投档方式（分数优先）地区录取的考生
| 奖学金名称 | 获奖标准或比例 | 奖金额度 | 备注 |
| 特等奖 | 达本一省控线 | 30000元 | 其中，奖学金10000元；另每学年减免学费5000元（江苏省考生选测等级须达A/A以上） |
| 新生一等奖 | 1% | 5000元 | 高考成绩排名的前1％ |
| 新生二等奖 | 3% | 3000元 | 高考成绩排名的前2％-4％ |
| 新生三等奖 | 4% | 1000元 | 高考成绩排名的前5％－8％ |
| 注：以上奖励不可兼得 | |||
2．实行第一志愿投档方式（志愿优先）地区录取的考生
| 奖学金名称 | 获奖标准或比例 | 奖金额度 | 备注 |
| 特等奖 | 达本一分数线 | 10000元 | |
| 新生一等奖 | 1% | 5000元 | 高考成绩排名的前1％ |
| 新生二等奖 | 3% | 3000元 | 高考成绩排名的前2％-4％ |
| 新生三等奖 | 4% | 1000元 | 高考成绩排名的前5％－8％ |
| 注：以上奖励不可兼得 | |||
●“强化班”制度：
我院试行机类、电类和经管类专业强化班培养制度，是为贯彻因材施教和以学生成长、成才、发展为本的教育理念，深化人才培养模式改革，发挥我院机类、电类和经管类专业优势，培养一批基础较扎实、综合素质良好、自主学习能力强，具有较强实践能力和创新精神、具备持续发展潜力（如考研等）的优秀人才，为优秀生进一步发展搭建平台。学院采取“2+2”培养模式，前两年按机类、电类、经管类进行大类培养，即按大类组班学习基础课程与学科基础课程，后两年实行分专业导师组指导培养，在所学专业学习与实践专业课程、进行毕业设计。学院将统筹教育教学优质资源，保障人才培养目标的实现。
●“分层次教学”制度：
为体现因材施教的原则，学院对一、二年级学生的“高等数学和英语”课程实行“分级教学”， 通过新生入学摸底考试，让不同基础的学生在不同起点教学班学习，学习过程中实施滚动管理，有利于发挥学生的学习积极性，更对基础较好的一批学生进行更高层次要求的教学，为将来的研究生升学考试做好准备。
