线上线下齐开展 我校2023届秋季校园招聘全面启动

为全力确保2023届毕业生充分高质量就业，学校高度重视就业工作，凝聚各方力量，搭建“线上+线下”多元就业平台。自今年8月29日正式启动2023届毕业生就业工作以来，校园招聘持续升温，优质企业争相入场，毕业生踊跃参与，为2023届毕业生更加充分更高质量就业开了个好头。

精心谋划布局  及时启动工作

我校2023届本科毕业生10491人，硕士毕业生1295人，毕业生就业形势严峻。今年9月，面临成都市疫情严峻形势，招生与就业处积极研判疫情防控要求、企业需求及学生意愿，经学校批准，及时与智联招聘联合开展网络双选会，确保就业工作有序开展。9月29日正式恢复线下招聘，每天控制在30家企业以内。

目前，学校2023届毕业生就业工作正在有序推进。截至10月18日，中国中铁、中国水利水电、中建、中交、华电、中核工业、葛洲坝集团、吉利控股、富士康集团等百余家大型国企、央企，省内外知名企业相继到校宣讲招聘。据统计，通过线上线下相结合方式，学校已举办专场宣讲招聘会110余场，发布网络招聘信息700余条，提供各类工作岗位50000余个。

线下招聘会现场

线下招聘会现场

搭建就业平台  网络赋能就业

为做好疫情防控常态化下2023届毕业生就业工作，学校联合智联招聘于9月12日—9月30日举办“同心抗疫，就等你来”——西华大学2023届毕业生秋季网络双选会。此次双选会经审核共392家用人单位参加，提供就业岗位34025个，2374名学生报名参加，投递简历21336份，初步达成意向7258人次，学生参与面试4655人次。

为进一步服务毕业生就业，学校还将联合四川华西集团、电子科技大学科技园及各地人社局等组织行业、地方专场双选会进校园，为毕业生就业提供多元选择。

9月网络双选会统计数据报表

完善就业指导  做实就业服务

招生与就业处不断夯实就业指导队伍建设，充分发挥“智慧校园职业赋能”就业平台作用，邀请优秀校友、企业HR等专业人士向毕业生传授经验、分享行业见解、答疑解惑，为同学们做就业形势分析、简历制作、面试技巧及商业计划书写作，转变学生就业观念，提升学生就业能力；为做好就业指导服务，学校于9月26日上线“乔布简历”一键制作简历系统，以3190套简历模板，15960段经历库，99个简历制作细节提醒等，为学生制作简历提供“一站式”服务，助力学生就业。

学校就业工作深受学生欢迎，也得到了上级的肯定。9月28日，省委教育工委、教育厅简报以“西华大学牢记习近平总书记殷殷嘱托，聚力赋能推进毕业生就业提质增效”为题专题介绍我校就业工作经验做法。