山东大学落实就业优先战略 认真做好毕业生就业工作

山东大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实就业优先战略，强化就业优先政策，健全体制机制、强化思想引领、注重平台搭建，不断提高就业工作质量和实效，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

健全体制机制，完善组织保障。落实就业工作“一把手”工程，党委常委会、校长办公会定期专题研究、统筹推进学生就业工作，持续完善就业工作组织领导机制、校院两级协同机制、“招生—培养—就业”全链条联动机制等，努力构建学校主导、学院主责、部门协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局。制定《关于促进毕业生充分高质量就业的实施意见》，统筹推进各项促就业举措落实落地。修订《学生就业工作考评办法》，将毕业生就业质量、服务国家战略就业情况纳入学校领导干部年度考核、就业工作年度考评指标体系，压紧压实工作责任。就业创业指导中心与培养单位建立常态化联系机制，充分了解问题困难、广泛听取意见建议，协同推动工作有效开展。重点针对就业困难毕业生、未就业毕业生群体，建立动态管理台账，“一生一策”制定帮扶政策，发放求职创业补贴，要求学院领导带头与学生结对，经常性开展谈心谈话，提供就业信息、拓展就业思路，努力做好全过程帮扶，帮助毕业生尽早就业。持续开展毕业生就业意愿调研、就业状况追踪调研、用人单位需求与评价调研等，编制《2022届毕业生就业质量报告》《近五年毕业生就业状况对比分析报告》，及时梳理总结经验做法，为进一步加强和改进工作提供参考。

强化思想引领，提升就业能力。制定《关于面向国家战略需求加强毕业生就业引导的意见》，探索构建立体化就业育人体系，强化理想信念教育及行业认知指导，重点打造成才报国“启航讲堂”、“生涯名师讲堂”、“行业认知讲堂”等就业育人特色品牌，搭建“生涯足迹”“微课堂”“职业测评与规划”“简历制作”“咨询预约”等生涯教育平台，推动就业指导工作实现生涯发展周期全贯通、多元发展路径全覆盖。加强典型示范引领，开展优秀毕业生表彰，组织毕业生就业典型人物访谈及典型事迹宣讲，引导学生将个人职业选择与国家发展需要相结合，进一步树立正确的职业观、就业观和择业观。实施“精准就业指导服务专项行动”，举办就业育人主题班会、毕业季主题教育、生涯规划大赛等，结合学科背景及实际需求，为毕业生提供个性化指导、精细化服务，帮助学生合理规划生涯，提升职业素养，增强就业能力。充分利用企业资源与校友资源，开展企业实习实践、校友讲堂等活动，为学生了解职场情况、提升适应能力提供有力支持。组织开展国际组织人才培养与推送系列讲座，加快与重要国际组织的对接与合作，支持学生到国际组织实习任职，助力提升学生国际视野和参与全球治理能力。

注重平台搭建，拓宽岗位资源。建立健全校院两级就业市场拓展工作体系，积极开展走访用人单位专项行动，2022年7月以来，累计走访近600家用人单位，新建100余个就业实习基地。持续开展线上线下招聘活动，充分利用教育部“24365就业平台”、学校“互联网+就业指导”公益直播课平台，加快推进信息共享和优质就业岗位推荐服务。2022年9月以来，举办“2023届毕业生秋季学期空中双选会”“山东地区重点高校2022年秋季巡回招聘会山东大学站”“2023届毕业生校园招聘月系列活动”等近300场线下校园招聘活动、700场空中宣讲会。主动对接各省市、自治区相关部门，深度发掘就业资源，及时发布就业信息。发挥导师、专业课教师、班主任及校友作用，加强与相关单位产学研合作和人才培养合作，建立优质实习实践平台，积极输送优秀人才。充分挖掘校内就业资源，开设科研、教学、行政助理等短期临时性岗位，为未就业学生提供实习实践、学习历练和岗位锻炼，不断提高学生职业技能和就业能力，努力促进毕业生尽早就业、顺利就业。